Ecobionews
Il processo di transizione ecologica avviato dalle aziende non è un limite allo sviluppo, ma un’opportunità di crescita. A dimostrarlo sono i dati raccolti dall’“Italian business and decarbonization: a just and inclusive transition”; un paper pubblicato nel 2021 dall’Un Global Compact Network Italia (Ugcn Italia), con il contributo attivo di numerose imprese nazionali che hanno aderito all’Un Global Compact.
Lo scopo del documento è:
“Mostrare e valorizzare l’impegno delle aziende italiane aderenti al Global Compact delle Nazioni unite sulla decarbonizzazione, per giocare il proprio ruolo nel raggiungimento degli Obiettivi dell’Accordo di Parigi e del target che sì è posta l’Unione europea di raggiungere la neutralità climatica entro il 2050”.
Il paper vuole valorizzare l’impegno e i risultati raggiunti da numerose aziende italiane nel processo di decarbonizzazione. Inoltre, pone in risalto i case studies di circa 30 realtà imprenditoriali operanti in vari settori strategici come multiutilities, industria, manifattura, finanza, moda e lusso, food and beverages, trasporti; evidenziandone le politiche e la governance assunte sia sul piano nazionale che internazionale.
Creare una cultura della sostenibilità
All’interno del documento della Ugcn Italia si legge:
“Le aziende sono chiamate ad affrontare la sfida di integrare nelle proprie strategie gli obiettivi di decarbonizzazione e sostenibilità con una modalità che sia coerente e perseguibile rispetto al piano industriale”.
Questo significa non soltanto che le imprese debbano adeguarsi materialmente al piano, mettendo in atto determinate strategie, ma creare congiuntamente una vera e propria cultura delle sostenibilità. Che deve sensibilizzare i propri collaboratori e dipendenti.
Vantaggi e non limiti
Quella della decarbonizzazione e dei cambiamenti a essa connessi è una sfida che spaventa le imprese. Adattarsi a tali mutamenti e, soprattutto, incamminarsi verso uno scenario in cui la caratteristica intrinseca è la “non programmabilità”. Ciò richiede una forte dose di flessibilità, anche se può essere arduo da concepire.
A fronte di questo, le aziende dovranno essere capaci di comprendere e assimilare dinamiche, necessità e obiettivi del processo di decarbonizzazione. E, soprattutto, dovranno concepirne i vantaggi e non i limiti.
Investimenti mirati saranno infatti capaci di consolidare “in termini di competitività, resilienza e reputazione l’impresa stessa”. Ciò servirà a dimostrare che la transizione ecologica non è un ostacolo, ma un vero e proprio “volano per la competitività”.
Stefano Cortese
